【基层治理】长治路二社区：以党建引领创新退休人员社会化服务工作

为增强党组织的政治功能和组织功能，进一步做好辖区内国企离退休人员社会化服务工作，营盘街道长治路二社区以国企离退休人员需求为出发点，通过常态化走访、精准施策、打造活动阵地、依托活动载体等方式，形成了党建引领、多方参与、互联互动、共建共治的社会化管理新路径，破解国企离退休党员教育管理工作中的堵点难点问题。

“1+3”法激发党建活力

针对150名国企离退休党员管理面临的难点问题，创新建立“1+3”工作法，“1”即加强小区党组织一个核心作用，发挥党组织战斗堡垒作用，有效激发基层党建活力。“3”即“四项举措、四员作用、四个就近服务”，其中，四项举措指加强国企移交党员管理、调整优化党组织设置、严格组织生活制度、规范党费收缴工作；四员作用指推动退休党员做方针政策的宣传员、做老年朋友的服务员、做社情民意的信息员、做社区工作的协理员；四个就近服务指就近学习、就近活动、就近得到关怀、就近发挥作用。

“余热利用”充实离退生活

深入开展“五色花开，活力绽放”志愿服务行动，引导国企离退休党员参与社区共建、发光发热。社区通过挖掘“宝藏”型老党员，建立“国企离退休党员人才库”，发挥党员退休不褪色、退休不褪志的精神，亮身份、担使命，带领小区党员、居民担任网格志愿者，在政策法规宣讲、邻里矛盾调解、平安巡逻、扶弱帮困、环境保护等各类社区治理工作中发挥积极作用。国企离退休党员高兰春组织歌唱爱好者，成立社区“合唱团”，为唱歌兴趣爱好者免费授课培训，受到居民广泛好评；辖区老党员马自祥组织书画爱好者，成立“书画文艺队”，先后开展多次书法交流、公益培训课堂，在春节期间义写春联，为民赠福，温暖民心。

“指尖党建”补充管理动力

创新国企离退休党员线上学习方式，建立“指尖上的党建”国企离退休党员微信群，让“信息多跑路，党员少跑腿”。社区将各类理论学习内容搬到线上，通过支部微信群推送学习资料包，让党员可以随时随地学习，提高学习效率；同时组织社区年轻党员帮教老党员学习智能手机，打造线上支部生活，解决高龄老党员无法参加支部活动的难题。在信息化赋能下，社区党建覆盖面“广”起来，组织活动方式“活”起来，离退休党员“动”起来。

“暖心网格”强化服务能力

聚焦“小网格”，发挥“大作用”，将150名国企退休党员按照居住楼栋，分别纳入社区网格小组，充实网格管理力量，定期进行网格寻访，开展“五必访 六必做”活动。通过上门走访、电话约访、集中座谈等形式，社区全面开展居民走访活动，变“坐等群众上门”为“主动入户服务”，收集居民反映的热点难点问题，力求做到“听民声、察民情、解民忧”，针对邻里纠纷、人居环境等问题，各网格小组“量体裁衣”，为居民办实事，获取居民的认可和信任，促进国企离退休党员为民服务工作有效开展，形成“社区治理有效、民生服务到位、矛盾化解及时、紧密联系群众”的基层治理格局。

“踏浪前行风正劲，不负韶华争朝夕。”在工作实践中，国企离退休党员发挥先锋模范作用，持续释放引领价值、创新价值和示范价值，老有所为的氛围越来越浓厚。下一步，长治路二社区将继续推进党建工作品牌建设，把国企离退休干部党员动员起来、组织起来、凝聚起来，弘扬优良作风、永葆政治本色，带动辖区居民积极参与社区建设。（小店发布）