晋源区举办专场招聘会暨职业技能培训展示会

11月11日，由晋源区人社局、晋源街道办事处联合主办的“智汇晋源 共创未来”晋源区2023年专场招聘会暨职业技能培训展示会在太原古县城举行。30余家企业进场招聘，提供就业岗位180余个，现场入场求职者近500人，开展“一对一”公共就业服务、职业介绍服务近300人，约100位求职者与用人单位现场达成就业意向。

招聘会现场，人声鼎沸，热闹非凡。本次活动邀请了太原龙投云际文化运营管理有限公司、太原康培集团有限公司、山西太常生物科技有限公司、山西新华电脑学校、山西隆睿人力有限公司、鸿泰鼎石资产管理有限公司、太原六味斋实业有限公司、太原驰宝汽车销售服务有限公司、山西太原药业有限公司、山西泰然达特种设备安装有限公司等30余家企业，共为求职者提供了180余个岗位，既有涵盖物流、建筑、材料、教育、人事、新媒体、计算机等各类型现代服务岗位，也有后厨、保安、保洁、司机、炒锅、餐厅服务员等传统服务岗位。参加招聘的企业现场发布用工需求，并解答大家的咨询。众多群众主动在适合自己就业的企业展台前详细咨询任职条件、工资待遇、福利保障等基本信息，踊跃投递简历，并现场签订合作协议。“这样的推介会太及时了，这么多的企业，为我们提供了很多选择的机会。”家住古县城附近的贾女士在与用工单位达成财务岗位就业意向后高兴地说道。

现场同时进行了多个工种的职业技能培训展示。来自新东方培训学校、高新技校、贝亲好家政、非遗（根雕）的培训学员同台竞技，吸引众多人驻足围观。太原市人社局、晋源区公共就业服务中心、晋源区劳动保障监察执法队、晋源区劳动人事争议仲裁委员会、晋源区社会保险管理服务中心等相关单位及各镇（街）零工服务站和就业服务站等就社会保险政策、就业创业政策、劳动监察、技能培训、技能评价等进行了宣传，吸引众多市民认真聆听。

今年以来，晋源区聚焦“六稳”工作和“六保”任务，积极统筹、精心组织，稳中求进抓实各项就业工作，积极落实各项就业创业政策，着力推动小微企业新吸纳劳动者就业享受一次性就业补助、创业担保贷款、创业孵化基地工作，同时，扎实推进就业重点群体培训、企业职工培训、创业培训等职业技能培训工作，并开展多场春风行动暨就业援助月、大中城市联合招聘高校毕业生专场活动、民营企业招聘月、百日千万招聘专项行动、金秋招聘月活动等各项招聘活动，推动零工市场建设，建设省校合作“两大基地”，进一步推动了晋源区就业创业工作，同时也为晋源区经济社会发展提供了强有力的人才技术支撑。

据了解，截止10月底，晋源区城镇新增就业5445人，完成比例108.90%；下岗失业人员再就业2872人，完成比例114.88%；就业困难人员就业230人，完成比例100.00%；城镇登记失业率为1.46%，控制在目标任务4.2%以内；转移农村劳动力1020人，完成比例102.00%。同时，培训2416人，完成比例101%，其中企业职工在岗培训2297人，完成比例191.41%；新增技能人才1006人，完成比例104.79%；新增高技能人才440人，完成比例91.67%。

文：杨润德 崔莉霞

图：程前