奋进娄烦 | “筑巢引凤”建新家 “人才大院”助安居 ——米峪镇乡篇

为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述精神，全面推进乡村振兴战略部署，米峪镇乡党委按照县委“人才大院”建设工作要求,着力打造“乡村人才之家”,为乡村振兴打造“人才引擎”。

人才大院按照有阵地、有设施、有标识、有制度、有人员、有活动的“六有”标准开展规范化建设，采用“一站多区”建设模式，建成集人才咨询、信息交流、人才培训、休闲书吧、人才风采展示等功能于一体的人才服务平台，全面拓伸产学研链条，推动人才大院引才聚才育才和服务人才作用充分发挥，逐步构建乡村人才工作崭新格局，切实营造出“发展依靠人才,人才服务发展”的良好氛围。

聚焦摸底建档

全面掌握人才信息

米峪镇乡全面了解掌握辖区内各类优秀人才的基本情况,严格按照《八大类人才分类标准》，建立涵盖“党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、返乡创业人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才、在校大学生人才”在内的乡村人才库，并根据人才动态更新相关数据,为乡村工作提供准确、及时、有效的人才信息。

聚焦招才引智

全面推进人才回引

米峪镇乡在各村广泛开展人才政策集中解读宣讲系列活动,积极做好省、市、县人才工作政策的宣传、咨询和指导等工作，同步开展乡村人才需求、技术需求、产业现状摸排等调查研究,建立本辖区《重点产业发展台账》、《产业发展瓶颈问题台账》、《娄烦县米峪镇乡结对联系在外优秀人才台帐》，打好“乡情牌 乡愁牌”,吸引一批有情怀、有能力、有文化的外出务工经商人员、农村创业致富带头人、返乡大学生、退役军人等优秀人才进入到本乡镇“三支一扶”、“社会工作者”、村“两委”班子等人才队伍，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的人才工作队伍和坚强有力的组织体系，为助力乡村振兴事业发展提供人才支撑和组织保障。

聚焦技能提升

全面加强人才培育

通过“引进来+走出去”的方式扎实做好人才素能提升。利用人才大院这一阵地定期开门讲学，全年常态化邀请“教育、医疗、农业、林业、畜牧、水利”等相关专家开办知识讲座，为本乡镇专业技术人才补短板、强弱项，有效提高人才开展乡村工作的理论素养。同时重点组织种养大户、合作社负责人、返乡创业人员，专程赴农业科技试验示范基地、产业化龙头企业等地参加创业就业培训和职业技能培训，帮助乡村人才提升实践能力，真正造就一批能够引领一方、带动一片的骨干人才。

聚焦资源集聚

全面搭建服务平台

定期举办人才交流会、专业研讨会等活动，邀请医疗卫生、教育专家、农业科技、法律援助等人才服务队，大力推进医疗人才集中义诊、教育人才定期支教、农技人才入户指导等帮扶工作，聚力经济发展、服务中心工作、助力民生改善、丰富精神生活。（李宇）