【建邦要闻】能者上 平者让 庸者下

为进一步拓宽选人用人渠道，加强人才队伍建设，结合公司相关岗位实际情况，自12月16日开始，建邦集团全员竞聘正如火如荼的开展当中。培训中心多媒体教室变身为干部员工驰骋拼本领的“赛马场”，中层以上管理岗位竞聘结束后，各部室和分厂、车间的内部公开竞聘会正在紧张而又有序地进行着。一名名参加竞聘人员针对评委提问做出了精彩回答，获得了大家的一致好评，竞聘活动取得了圆满成功。

竞聘中，全体竞聘人员统一思想、打消顾虑，突破原有职务和岗位，重新面试，充分展示个人规划、专长优势、工作能力等，达到了“全体起立、重新坐下”的竞聘效果。

竞聘会现场，竞聘者们或激情洋溢，或沉稳大气，或幽默风趣，充分阐述了自己的竞聘理由、个人优势及工作思路，表达了对工作的热爱、对竞聘岗位工作的深入思考，并结合自身实际工作情况对竞聘岗位的下一步工作举措等进行了精彩的演讲，突显了自己的竞岗优势，描绘了对未来工作的宏伟蓝图，更展现了建邦人积极向上的精神面貌。与其说这是一次竞聘演讲，不如说是一次心与心的交流。

此次岗位竞聘大会，遵循“公正、公开、公平”的原则，通过市场化岗位竞聘，让有意愿、有立场、有能力的人立起来，使“能者上，平者让，庸者下”的用人理念深入人心，实现企业内部人才的合理流动，使职得其才，才得其用，能岗匹配。部分优秀员工通过“竞聘上岗”走上了企业的领导岗位，这不仅充分调动了员工的积极性和工作热情，同时对增强企业的活力，提升企业综合管理水平，也起到了非常重要的作用。

来源：山西建邦集团有限公司